２ちゃんねる実況中継(裏) 社長の回答

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91 名前：おさかなくわえた名無しさん 投稿日：2008/07/19(土) 18:28:12 ID:IAbtxKFT
ある会社で、従業員から賃上げの要求が出たところ、社長は次のような回答をした。
「一年は３６５日だが、計算しやすいように３６６日としよう。
１日８時間労働というのは、１日のうち３分の１だけ働くことであるから、
実働は３６６日の３分の１。つまり１２２日である。
そのうち、日曜日が１年間３６６日の７分の１。つまり５２日あり、
週休２日制で土曜休みも５２日ある。
そうすると諸君は年間１８日しか働いていないことになる。
我が社では、有給休暇で１４日休める。
さらに会社創立記念日などの社休が４日あり、これを全部引くと、
結局諸君は１日も働いていないことになる。
従って、会社としては、これ以上月給を上げる必要などないという結論に達したのである。」

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2008/07/19
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(58411) Posted by ぼ部
いや、その理屈はおかしい

#uJGqcxyA 　2008.07.19 Sat 23:53 URL [ Edit ]
(58412) Posted by ( ﾟдﾟ )
詭弁すぎる

#- 　2008.07.19 Sat 23:54 URL [ Edit ]
(58413) Posted by ( ﾟдﾟ )
これに納得するやつはいるのか？

#- 　2008.07.19 Sat 23:57 URL [ Edit ]
(58414) Posted by ( ﾟдﾟ )
「1日を8時間とみなす」と言っているくせに土日を24時間としてカウントしてる時点で詭弁

#- 　2008.07.20 Sun 00:03 URL [ Edit ]
(58415) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
え？あれ？なんでだろ･･･

#ZOXQiouU 　2008.07.20 Sun 00:03 URL [ Edit ]
(58416) Posted by ( ﾟдﾟ )
そりゃ詐欺だな

#- 　2008.07.20 Sun 00:05 URL [ Edit ]
(58417) Posted by VIPPERな名無しさん
社員が一日も出社しなくても給料はきっちり払うってことですね

#SFo5/nok 　2008.07.20 Sun 00:05 URL [ Edit ]
(58418) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
そうか。休日は２４時間の休みじゃなくて、８時間の休みなんだな

#ZOXQiouU 　2008.07.20 Sun 00:06 URL [ Edit ]
(58419) Posted by ( ﾟдﾟ )
俺が馬鹿なんだろうか、全然理解できない
１日も働いていないことになる＞給料上げるどころか払う必要ないんじゃ？

#- 　2008.07.20 Sun 00:11 URL [ Edit ]
(58420) Posted by 名無しさん
※4の言う通り、「一日八時間労働」から「年間実働12２日」を出してるのに、そこから「年間の土日分の時間」を引いてしまってる時点で詭弁。ていうか「実働時間」から「休日の時間」を引いたらダメだろ。何で働いた分が休日で相殺されてんだｗ

でもとっさに上手く反論しにくいので中々良い詭弁だ。

#- 　2008.07.20 Sun 00:16 URL [ Edit ]
(58421) Posted by 給料泥棒と呼ばれて
俺なんか会社に毎日8時間いるが
全然働いてない

#- 　2008.07.20 Sun 00:16 URL [ Edit ]
(58422) Posted by VIPPERな名無しさん
365*1/3にするなら、(52+52+14+4)*1/3にしないといけないわけか。
詭弁もいいとこだな

#- 　2008.07.20 Sun 00:17 URL [ Edit ]
(58423) Posted by ( ﾟдﾟ )
366日からまず土日祝日を引いたのが働く日だから計算おかしいわな。

一日も働いてないのならそれなのに利益が出てるってすごいよね。

#- 　2008.07.20 Sun 00:18 URL [ Edit ]
(58425) Posted by VIPPERな名無しさん
正しい計算は
３６６日中、土曜日日曜日で１０４日休みであり、有給で１４日で社休が４日であるから、２４４日である。ここで八時間労働であるから８１日と半分ぐらい一年間で働いているのだ。

って数字にしてみるとたいしたこと無いんだな、心外だが。

#- 　2008.07.20 Sun 00:25 URL [ Edit ]
(58426) Posted by ( ﾟдﾟ )
一瞬納得してしまった。
もう一度読み直して気が着いた

#- 　2008.07.20 Sun 00:31 URL [ Edit ]
(58428) Posted by 名無しさん
　要するに、「３６６日の３分の１。つまり１２２日」って計算だと、実は休日の内の八時間も計算に入れられてるのね。
　で、その休日分を後から相殺してるんだけど、その相殺の仕方が休日分の八時間だけでなく、休日丸ごと24時間分の換算で相殺しちゃってるから、休暇時間が本来の3倍に水増しされるので、そこで実働部分まで喰われちゃうってカラクリ。

・・・多分これであってると思うけど微妙に自信ないのでツッコミあればヨロシク。

#LkZag.iM 　2008.07.20 Sun 00:38 URL [ Edit ]
(58429) Posted by ( ﾟдﾟ )
米１４
その81日は
244（日）×8（時間）＝81（日）×24（時間）
で得られる81日だから早い話が
3ヶ月弱1秒たりとも休まずに働き続けるってことだろ

#- 　2008.07.20 Sun 00:39 URL [ Edit ]
(58430) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
社長の論理が正しいでいいよ！
俺１年に１日（２４時間）働けば、１年分の収入もらえるんだ～（ｗ

#- 　2008.07.20 Sun 00:41 URL [ Edit ]
(58431) Posted by zero
詭弁に代わりはないが、土日の分を引いてから三分の一かけろって話だな。

#- 　2008.07.20 Sun 00:43 URL [ Edit ]
(58432) Posted by ( ﾟдﾟ )
馬鹿でも3秒で分かるような話に似たり寄ったりの解説がいっぱい付いてるのは何故なんだぜ？

#- 　2008.07.20 Sun 00:44 URL [ Edit ]
(58435) Posted by ( ﾟдﾟ )
社員「では1日とちょっと働くので1年分の給料をください。」

#- 　2008.07.20 Sun 00:50 URL [ Edit ]
(58436) Posted by VIPPERな名無しさん
これって逆に考えると働かなくても給料出すよって言ってるよな
っていうのをオチにした改変が出来そうだ

>>20
お前の頭の回転の良さには前々から注目していた

#6LfNWTbI 　2008.07.20 Sun 00:51 URL [ Edit ]
(58437) Posted by ( ﾟдﾟ )
52日を3で割れば良いという話以前に

8時間労働ではない俺はどうなる？

#- 　2008.07.20 Sun 01:02 URL [ Edit ]
(58438) Posted by ( ﾟдﾟ )
これは社長の詭弁の見事さを評価するところ。

#AVNby.KY 　2008.07.20 Sun 01:05 URL [ Edit ]
(58442) Posted by ( ﾟдﾟ )
詭弁しか能がない社長だから人件費カットしないとやっていけないんですね　わかります

#- 　2008.07.20 Sun 01:11 URL [ Edit ]
(58443) Posted by ( ﾟдﾟ )
この会社は社長だけで生き残れると思う。

#- 　2008.07.20 Sun 01:21 URL [ Edit ]
(58444) Posted by VIPPERな名無しさん
随分と懐かしいロジックだな
子供の頃のナゾナゾであったぞ

#- 　2008.07.20 Sun 01:38 URL [ Edit ]
(58445) Posted by ( ﾟдﾟ )
社長の詭弁を、うまいって褒めてるやつ馬鹿なの？
自分なら、社長がこんなこと言い出したら、「もうこの会社駄目だ」と思って辞めるわ。

#- 　2008.07.20 Sun 01:45 URL [ Edit ]
(58449) Posted by ( ﾟдﾟ )
そうか？なかなか愉快な社長じゃん理屈を盾に取る人だから、きっと理屈を並べればまともに話聞いてくれる人だろうよ
何がなんでもダメ！って腐る奴よりはマシ

#- 　2008.07.20 Sun 01:57 URL [ Edit ]
(58450) Posted by 　　
朝三暮四の話を思い出した
社員を猿みたいに思ってんじゃね？

#- 　2008.07.20 Sun 02:02 URL [ Edit ]
(58451) Posted by @
笑い話も金が絡んだ当事者にとっては笑えないだろ。

#- 　2008.07.20 Sun 02:03 URL [ Edit ]
(58454) Posted by ( ﾟдﾟ )
これエンタツ・アチャコだったかの漫才のネタであったぞ。

#3/VKSDZ2 　2008.07.20 Sun 02:08 URL [ Edit ]
(58456) Posted by ( ﾟдﾟ )
世界の日本人ジョーク集って言う本の改良です

#- 　2008.07.20 Sun 02:26 URL [ Edit ]
(58460) Posted by ( ﾟдﾟ )
俺なんか一週間に１０日仕事してまっせ

#- 　2008.07.20 Sun 02:35 URL [ Edit ]
(58463) Posted by ( ﾟдﾟ )
ジョーク「集」なのに本の改良て

#- 　2008.07.20 Sun 02:40 URL [ Edit ]
(58464) Posted by ぼ部
35が何を言いたいのか全くもって分からない

#- 　2008.07.20 Sun 02:52 URL [ Edit ]
(58468) Posted by 35
ぼ部にわざわ解説せにゃならんほどのことでもなし、分からんなら気にするな

#- 　2008.07.20 Sun 03:14 URL [ Edit ]
(58470) Posted by ( ﾟдﾟ )
つまり社長は一日も働かなくても給料を下さる、とそういうわけですね？

って返せばいいのに

#- 　2008.07.20 Sun 04:11 URL [ Edit ]
(58471) Posted by クァシス
マジレスするとこの回答で一番おかしいところはな
労働時間を８時間として、１年圧縮すると１２２日になる
ここまでは良いが、そこに休日の２４時間を引くことがおかしいのである
１日の内８時間を切り取って１年分圧縮したものに、
休日１年分の２４時間を引くと、そういうとんでも理論になる
自由時間を取り除いた時間に、休日を引くのはおかしい
平日の８時間は、それ以上働いたら命にかかわるから、取り除くこと自体おかしいわけだ
元々、労働時間と自由な時間は、均等なものではない
おかしくないようにするためには、先に１年から休日を取り除くのが普通なのだ

ごめん、空気読めなくて

#- 　2008.07.20 Sun 04:13 URL [ Edit ]
(58472) Posted by ( ﾟдﾟ )
いやいや、みんな丁寧にコメしてるなぁ。

こんな計算を披露する人間が社長なら、そもそもその会社は健全な経営なんか出来ないってwww

#- 　2008.07.20 Sun 04:21 URL [ Edit ]
(58473) Posted by ( ﾟдﾟ )
はたして一日8時間で帰れる仕事がどれくらいあるのだろうか・・・

#- 　2008.07.20 Sun 04:27 URL [ Edit ]
(58476) Posted by 　
よく似たことをいったバカを実際に知ってるぞ。

平日作業で見積もり立てて持っていったんだが休日作業にしてくれって言われた。
ウチは休日作業を原則請け負っていないって言ったがどうしてもと言われので上司に相談したところ、悩んだ上司は休日給与基準と同じ1.5倍にした金額を出したんだわ。上司もアホだなぁと思ったんだが、相手はもっとアホだった。

「休日作業って言っても君ら、振り替えで休みとるでしょ？8時間以上作業に掛かる予定だし振り替えの取得条件は満たせるよね。振り替えで休みを取るんだから休日割りましっておかしいよね？値段下げて」

もうどう説得していいか分からなくなったよ。ちなみにこの会社人材派遣業。相手は課長さんですわ。詭弁以前に社会の仕組みとか給与の仕組みとか分かってないｗｗｗｗｗｗ

#- 　2008.07.20 Sun 04:58 URL [ Edit ]
(58477) Posted by ・・・
なんでみんなジョークにマジレスなん？

#dwSh5GNw 　2008.07.20 Sun 05:26 URL [ Edit ]
(58481) Posted by ( ﾟдﾟ )
米43
夏休みですから

#- 　2008.07.20 Sun 07:31 URL [ Edit ]
(58483) Posted by 　
休日出勤２４時間で年収分の休日出勤手当てがもらえるってことですね。
年収３００万円とすれば、時給１２.５万円。
うちの会社の１００倍くらいか、いいなあ。

#- 　2008.07.20 Sun 08:04 URL [ Edit ]
(58485) Posted by kao
うわーーー
面白いなああ

社長うめええ

なんでこうなるのー？？？

#- 　2008.07.20 Sun 08:31 URL [ Edit ]
(58487) Posted by ( ﾟдﾟ )
簡単な算数もできない社長の元にいる社員乙

#- 　2008.07.20 Sun 09:05 URL [ Edit ]
(58488) Posted by 　
社長なんて、メチャクチャなごり押しできるような人物じゃないと無理。
日本の経済とか法律とか行政とか権力がメチャクチャなんだから、
自分だけ道理を通すと、齟齬による摩擦が全部自分のところに来る。

悪い奴じゃないと人の上には立てない。

#- 　2008.07.20 Sun 09:26 URL [ Edit ]
(58490) Posted by 　
日（２４時間）計算してる時点でオカシイことに気づけ。

#Rdt3XBbw 　2008.07.20 Sun 09:45 URL [ Edit ]
(58491) Posted by VIPPERな名無しさん
話のつづき
>>
結局諸君は１日も働いていないことになる。
従って、会社としては、これ以上月給を上げる必要などないという結論に達したのである。」

従業員「そうですか。いままで働かずしてもらってた分の給料がそれだけだったんですね。
働かなくても給料がもらえただなんて知らなくて恥ずかしいです
今後は気の向いたときに出社しますので、あしたの給与振り込みをお忘れなく。」

#- 　2008.07.20 Sun 09:57 URL [ Edit ]
(58493) Posted by ( ﾟдﾟ )
>実働は３６６日の３分の１。つまり１２２日である。
>そのうち、日曜日が１年間３６６日の７分の１。つまり５２日あり、

122日が一年なんだからそこから7で割れよｗｗ

#mQop/nM. 　2008.07.20 Sun 10:06 URL [ Edit ]
(58494) Posted by 　
つーか誰もいわなかったの？

社長が一日もお前らは働いて無いから給料を上げないって言ってるんだから
今日僕は出たんで明日から一年間ずっと会社に来ません。
しかし、一年間に一日も働かなくても給料はもらえるので、
しっかりもらいますと。

#mQop/nM. 　2008.07.20 Sun 10:09 URL [ Edit ]
(58495) Posted by ( ﾟдﾟ )
働いてる時間から休む日数引いてどうする

#- 　2008.07.20 Sun 10:37 URL [ Edit ]
(58497) Posted by ( ﾟдﾟ )
米３９を式に直すと、
実際すべき計算は
(366-52*2-14-4)/3=81日
なのに、社長がした計算は
366/3-52*2-14-4=0日

まぁ、冗談っぽいし目くじら立てることもないんじゃないかと。

#- 　2008.07.20 Sun 10:40 URL [ Edit ]
(58498) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
さて…今日も休日出勤だ

#- 　2008.07.20 Sun 10:41 URL [ Edit ]
(58499) Posted by ( ﾟдﾟ )
これの元ネタ知ってるわｗｗ
かなり昔に漫才がカセットテープになって売られててそれに入ってたネタ

#- 　2008.07.20 Sun 10:52 URL [ Edit ]
(58502) Posted by ( ﾟдﾟ )
ある社員は反論した。
「8時間どころか16時間働いているのでその計算式は違います。」

#- 　2008.07.20 Sun 11:12 URL [ Edit ]
(58503) Posted by ( ﾟдﾟ )
時うどんを思い出した。

#- 　2008.07.20 Sun 11:15 URL [ Edit ]
(58504) Posted by ( ﾟдﾟ )
366/3=122 （毎日8時間働いたとした時の働いた実質の日数）
52*2+14+4=122（休日の日数）
（52*2+14+4）/3＝40日と16時間（働く時間が8時間なので休日のうちの8時間の実質の日数）
122-（40+2/3）＝81と8時間（休日抜きの働いた実質の日数）

こういうわけだな

でも（366-122）/3 という式で簡単にまとめられてしまうんだな

#- 　2008.07.20 Sun 11:25 URL [ Edit ]
(58505) Posted by ( ﾟдﾟ )
まさかジョークにマジレスする奴がいるとは

#- 　2008.07.20 Sun 11:48 URL [ Edit ]
(58506) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
そうか。世間一般では夏休みだからこんな無駄な米がおおいわけだ。納得。
いいなぁ・・・夏休み・・・

#- 　2008.07.20 Sun 12:03 URL [ Edit ]
(58508) Posted by VIPPERな名無しさん
だがちょっと待って欲しい。このブログの※欄は大体年中この調子ではなかろうか

#- 　2008.07.20 Sun 12:47 URL [ Edit ]
(58509) Posted by ( ﾟдﾟ )
これなんか社員側が反論するパターン無かったっけ。

#- 　2008.07.20 Sun 13:29 URL [ Edit ]
(58510) Posted by ( ﾟдﾟ )
こんな計算だされて「君達は1日も働いてないことになる」なんて言われても、
実際には労働してる訳だし「なーんだ、俺働いてなかったのか」なんて納得
する社員がいる訳ないよなｗ

#- 　2008.07.20 Sun 13:54 URL [ Edit ]
(58512) Posted by ( ﾟдﾟ )
モモの「灰色の男」より変なヘリクツだなぁ。こっちの方が見抜きやすいけど。
文章で読んでるから一発で分かったが、直接言われたら意外と聞き流しそうで恐し。

#- 　2008.07.20 Sun 14:17 URL [ Edit ]
(58515) Posted by ( ﾟдﾟ )
この会社はすぐつぶれるので社員のみなさんはハローワークに行ってください

#- 　2008.07.20 Sun 14:47 URL [ Edit ]
(58520) Posted by ( ﾟдﾟ )
ジョークの分からない人って何なの？

素直に面白いと思える人間でよかった

#- 　2008.07.20 Sun 15:35 URL [ Edit ]
(58521) Posted by ルリルリ
真面目に考えるなばかやろう。

#- 　2008.07.20 Sun 15:37 URL [ Edit ]
(58522) Posted by 　
※68
名前間違えた。
ルリルリコピペしちゃったよorz

#- 　2008.07.20 Sun 15:38 URL [ Edit ]
(58523) Posted by ( ﾟдﾟ )
ここは詭弁っていう言葉を使いたいだけのバカがいっぱいいますね

#- 　2008.07.20 Sun 15:45 URL [ Edit ]
(58524) Posted by 　　
社長「賃上げは出来ないが、少子化問題解決を考え、子どもがいる社員、結婚した社員の給料をを上げます」

↓

未婚者が結婚を急ぐ

↓

ちょっとした結婚ブームになる

↓

国「その案良いな、お前らにも金やるからやれ！」

↓

全国の会社が「結婚社員の給料アップ」を宣言

↓

ベビーブームktkr！

#- 　2008.07.20 Sun 15:57 URL [ Edit ]
(58527) Posted by VIPPERなあたし
ベビーブームｗｋｔｋ　　　に見えたoｒｚ

#aIcUnOeo 　2008.07.20 Sun 17:50 URL [ Edit ]
(58546) Posted by ( ﾟдﾟ )
見えたからなんだという

#- 　2008.07.20 Sun 21:01 URL [ Edit ]
(58547) Posted by ( ﾟдﾟ )
土日も1/3で計算してる、とマジレス
以降読む気が失せてしまった

#- 　2008.07.20 Sun 21:13 URL [ Edit ]
(58549) Posted by VIPPERな名無しさん
社長を見限るには十分すぎる回答

#- 　2008.07.20 Sun 21:48 URL [ Edit ]
(58553) Posted by VIPPERな名無しさん
内容はともかくこののびはやはり夏休みというべきなんだろうか

#- 　2008.07.20 Sun 22:42 URL [ Edit ]
(58554) Posted by ( ﾟдﾟ )
５９の書いてある通りで計算して、仮に年収が３００万として
「あなたは８１日しか働いていないのに、会社は３００万もだしている。」
と言われたら、俺なら納得してたかも・・・

空気読まず、すまん。

#- 　2008.07.20 Sun 22:53 URL [ Edit ]
(58555) Posted by ( ﾟдﾟ )
このぐらいの詭弁で煙に巻かれてみたいわｗ

#- 　2008.07.20 Sun 23:00 URL [ Edit ]
(58556) Posted by ( ﾟдﾟ )
つまり社長の計算が正しいなら、出勤しなくても良いってことですね、わかります。

#- 　2008.07.20 Sun 23:06 URL [ Edit ]
(58585) Posted by のえ
よぅするに仕事しないでも
給料もらえると確約してくれたわけだ

いい社長じゃないか

#- 　2008.07.21 Mon 00:03 URL [ Edit ]
(58591) Posted by VIPPERな名無しさん
詭弁つながりで。

社長に、
「お前らは月十数万の仕事しかしてないけど、
　俺は数百数千万（売り上げ分）の仕事をしてるんだ！」って言われた。
自慢なのか、もっと働けって事なのか、辞めて起業しろって事なのか、
まったく意味分かんないんだけど、とりあえず、

「月十数万しか、アンタがくれないからだろ？」

って思った。

#- 　2008.07.21 Mon 00:09 URL [ Edit ]
(58605) Posted by ぼ部
この社長は詭弁和歌山出身

#- 　2008.07.21 Mon 00:34 URL [ Edit ]
(58617) Posted by ( ﾟдﾟ )
『モモ』にこんな話あったよな

#- 　2008.07.21 Mon 01:13 URL [ Edit ]
(58624) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
米１１に泣いた

#- 　2008.07.21 Mon 01:58 URL [ Edit ]
(58646) Posted by ( ﾟдﾟ )
※8は結構いいこと言ってるな

#- 　2008.07.21 Mon 07:21 URL [ Edit ]
(58655) Posted by ( ﾟдﾟ )
※欄こっちみんなｗｗｗｗｗｗ

#- 　2008.07.21 Mon 09:39 URL [ Edit ]
(58669) Posted by ぼ部
計算自体おかしいが、この会社は働いていない従業員に給料を支払っていることから労働時間は給料に関係していないことがわかる。従って「働いていないから昇給に応じない」という主張には根拠がない。

よってこの話はナンセンスジョーク

#- 　2008.07.21 Mon 11:51 URL [ Edit ]
(58703) Posted by VIPPERな名無しさん
数式書いたら単純明快なのにね。

#- 　2008.07.21 Mon 15:39 URL [ Edit ]
(58721) Posted by ( ﾟдﾟ )
こんな詭弁を即座に論破または詭弁合戦してこそ給料がもらえるんですね

#- 　2008.07.21 Mon 19:31 URL [ Edit ]
(58741) Posted by ( ﾟдﾟ )
小３の頃、社会のセンセが
授業中の脱線話でこれやってくれたわー。

倉本先生、腸のポリープは再発してませんか。

#GyDu5a4Y 　2008.07.21 Mon 22:37 URL [ Edit ]
(58774) Posted by ( ﾟдﾟ )
「一年は３６５日だが、計算しやすいように３６６日としよう。
１日８時間労働というのは、１日のうち３分の２だけ休めることであるから
休みは３６６日の３分の２。つまり２４４日である。
そのうち、労働すべき平日が１年間３６６日の７分の５。つまり２６１日ある。
そうすると我々は年間１７日休日が足りていない。
足りていないが、その中から我が社では、有給休暇が使えたとして１４日
さらに会社創立記念日などの社休が４日あり、これを全部不足分の休みに補ったとしても
我々は年間で３日しか休んでいないことになる。
従って、従業員としては、月給が上がらなければ働かないという結論に達したのである。」

#3aXRcdxk 　2008.07.22 Tue 00:58 URL [ Edit ]
(58828) Posted by ( ﾟдﾟ )
なんか、小学校の算数の授業みたいだな※欄が

楽しいぞ

#- 　2008.07.22 Tue 11:13 URL [ Edit ]
(58834) Posted by ( ﾟдﾟ )
仕事しないならくびにする
１日働いて１年分の給料くれとかいうやつはニート確定
新しく雇うから君たちやめていいよ

#- 　2008.07.22 Tue 11:39 URL [ Edit ]
(58880) Posted by 　
これは詭弁というより強弁だな。

#- 　2008.07.22 Tue 21:56 URL [ Edit ]
(58939) Posted by ( ﾟдﾟ )
足し算と掛け算が出来ない奴多すぎわらたｗ

#- 　2008.07.23 Wed 08:53 URL [ Edit ]
(59150) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
社員「ということは、これからは労働なしで今までの給料をもらえるんですね？」

#- 　2008.07.25 Fri 08:25 URL [ Edit ]
(59636) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
1ドル消えた話ですね。わかります。

#- 　2008.07.30 Wed 21:18 URL [ Edit ]
(59656) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
※97まで「分かっている人によるわかっている人のための解説」

自分が分かりやすい説明を試みる。

これは、年棒アップの労組側vs経営側の交渉場面でのやり取り。まずイメージしてほしい。366日という器がある。そこに122日分に相当する、”労働時間”という液体が溜まっている。つまり器の1/3が満たされている。残りの2/3は空気だ。労組側と経営側は、この1/3の液体の量の購入金額で争っている。つまり、この液体の量を、空気の容積でマイナスしているのが経営側。

　こういう説明だと良く分かる。

#9xVGaoVI 　2008.07.31 Thu 14:59 URL [ Edit ]
(65727) Posted by 　
実際に、国民の祝日やら盆休みも考慮したらどれくらいになるんだろう

#- 　2008.09.20 Sat 02:06 URL [ Edit ]
(69204) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
※100げとｽﾞｻｰ

#- 　2008.10.24 Fri 04:42 URL [ Edit ]
(106307) Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい。
そもそも計算しやすいようになら３６６日にする必要はない。
(365-104-14-4)/3=81
と、割り切れる。

閏年だけでおｋ

#- 　2009.06.07 Sun 17:28 URL [ Edit ]